Главная цель Профсоюза работников образования и науки - защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов.

В настоящее время Шахтинская городская организация Профсоюза включает в себя 80 первичных организаций, которые объединяют в своих рядах 2870 членов Профсоюза. Взаимодействие городского профсоюза работников образования с образовательными учреждениями основывается на принципе социального партнёрства.

    Городская организация Профсоюза является соучредителем конкурсов: «Учитель года», «Воспитатель года», «Сердце отдаю детям» и др.. Профсоюз выступает инициатором спортивных, социо-культурных мероприятий среди педагогов.

Созданные по инициативе Профсоюза такие педагогические сообщества как Совет молодых педагогов, клуб «Профессионал» объединяют самых активных и творческих педагогов на пути к высоким профессиональным целям.

  Решая главные задачи Профсоюза, направленные на защиту социальных гарантий работников, городской комитет чётко осознаёт, что сила Профсоюза - в его единстве, мощи и профессиональной грамотности.

САЙТ ШАХТИНСКОЙ ГОРОДСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА

Первичная профсоюзная организация МБОУ СОШ №36 г. Шахты Ростовской области

 Председатель профкома – Матвеева Елена Арамаисовна

 ЧЛЕНЫ ПРОФКОМА:

Миготина Галина Александровна — учитель начальных классов

Пузикова Ирина павловна — учитель начальных классов 

Боженко Ирина Владимировна  — учитель английского языка

 Федоренко Ирина Александровна – учитель информатики

 Попова Ольга Александровна – учитель биологии и географии

 Садовская Екатерина Андреевна – учитель технологии

 НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ:

 Организационно — массовая работа:

-  вовлечение в Профсоюз;

-  собрания, конференции;

-  учет и представление к поощрению членов профсоюза;

-  обеспечение гласности и наглядности в работе.

Социально — бытовые проблемы:

- разработка проекта коллективного договора;

- вопросы оплаты труда, комплектования, тарификации, премии, своевременные выплаты;

- участие в решении трудовых споров;

- ведение социального паспорта.

 Охрана труда и экологии:

-  контроль за выполнением коллективного договора в части охраны труда;

-  условия труда, соблюдение техники безопасности;

-  охранные мероприятия, согласованные по вопросам охраны труда;

-  аттестация рабочих мест.

Культурно — массовая работа:

 — выполнение условий коллективного договора по направлению;

 — оздоровление членов Профсоюза и их семей;

 — праздники чествования ветеранов, мастеров педагогического труда;

 — организация массовых праздников, конкурсов, вечеров отдыха.

План работы первичной профсоюзной организации школы № 36 на 2017-2018 учебный год   (посмотреть)

Основные направления деятельности профсоюзной организации МБОУ СОШ №36 г.Шахты

— Заключение «Коллективного договора» в интересах работников.

— Участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов членов профсоюза (повышение квалификации, аттестация, тарификация и т.д.).

— Контроль за созданием безопасных условий и охрана труда.

— Работа с ветеранами педагогического труда.

— Создание благоприятного психологического климата в педагогическом коллективе.

— Оздоровительная и культурно-массовая работа.

— Информационная деятельность.

С целью регулирования трудовых отношений и установления согласованных мер по социально-экономической защите работников на общем собрании трудового коллектива был принят КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР между администрацией и профсоюзным комитетом, приоритетами которого являются:

— Вопросы занятости, профессиональной подготовки и переподготовки педагогических кадров.

— Организация труда, режим работы, отдыха, улучшение условий и охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка.

— Критерии распределения премиального фонда.

Основные принципы деятельности первичной организации Профсоюза:

— приоритет положений Устава Профсоюза при принятии решений;

— добровольность вступления в Профсоюз и выхода из него, равенство прав и обязанностей членов Профсоюза;

— солидарность, взаимопомощь и ответственность организаций Профсоюза перед членами Профсоюза и Профсоюзом за реализацию уставных целей и задач Профсоюза;

— коллегиальность в работе организаций Профсоюза, выборных профсоюзных органов и личная ответственность избранных в них профсоюзных активистов;

— гласность и открытость в работе организаций Профсоюза и выборных профсоюзных органов;

— уважение мнения каждого члена Профсоюза при принятии решений;

— обязательность выполнения решений профсоюзных органов, принятых в пределах полномочий;

— выборность, регулярная сменяемость профсоюзных органов и их отчетность перед членами Профсоюза;

— самостоятельность организаций Профсоюза и их выборных органов в принятии решений в пределах своих полномочий;

— соблюдение финансовой дисциплины;

В ПРОФСОЮЗЕ БЫТЬ ВЫГОДНО!

Оставайтесь с нами!

Прежде всего вступая в профсоюз, работники хотят защищать свои трудовые права, бороться за соблюдение трудового законодательства, против незаконных увольнений, ухудшения условий труда.

Есть профсоюзная организация — есть орган, выступающий от имени работников.

Есть профсоюзная организация — есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников.

Есть профсоюзная организация — есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд.

Есть профсоюзная организация — есть возможность получить помощь и поддержку коллег.

Есть профсоюзная организация — есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников.

Профсоюз сегодня — единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников. Все члены профсоюзной организации знают, что в трудную минуту всегда могут рассчитывать на помощь и поддержку (в том числе и материальную) всего трудового коллектива.